Crown Equipment と Kettering Health Network がフォーブス誌の「アメリカの最も優秀な雇用主」リストに選出

デイトン地域の 2 つの病院、地元の大学、オーグレーズ郡の製造業者が、フォーブス発行の「最も優れた雇用主」をランク付けする 2 つの異なるリストに名前が挙げられています。

フォーブス誌の州ごとの優良雇用主ランキング（従業員数500人以上の企業）では、デイトン・チルドレンズがオハイオ州で1位、シンクレア・コミュニティ・カレッジが16位、ケタリング・ヘルスが20位、クラウン・イクイップメントが72位となった。

フォーブス誌によると、このランキングは全米企業の従業員7万人を対象としたStatistaの調査に基づいており、さまざまな条件で自分の雇用主を評価するか、自分の州や業界の他の雇用主を評価するよう求めた。 各雇用主の労働者から何件の調査が寄せられたかは明らかではない。

デイトン・チルドレンズの社長兼最高経営責任者（CEO）のデビー・フェルドマン氏は、「2年連続でオハイオ州ナンバーワンの雇用主として認められたことを大変光栄に思います」と述べた。 「デイトン・チルドレンズでは、従業員をサポートし、違いを尊重し、協力を重んじる文化を築くことに専念しています。 このランキングは、デイトン児童病院がオハイオ州で最高の職場であり続けることを保証するために、これまで以上に努力するという私たちの決意を再確認します。」

Dayton Children's は、従業員 3,900 人を擁し、国内に 31 ある独立系小児病院のうちの 1 つです。 オハイオ州 20 の郡とインディアナ州東部にサービスを提供する Dayton Children's は、毎年 320,000 人以上の子供たちを保育しています。

フォーブスとスタティスタはまた、従業員5,000人以上の企業や団体を対象とした「最高の大規模雇用主」の全国ランキングを発表した。 このランキングも従業員アンケートに基づいています。 Kettering Health はそのリストの 138 位で、デイトン地域の企業としては唯一上位 200 社に入っています。

フォーブス誌に掲載されたケタリング ヘルスは 10,000 人以上の従業員を擁し、オハイオ州西部全域に 15 の地域医療センターと 120 以上の外来診療所を持ち、さらに 700 名以上の委員会認定医療提供者を含むケタリング医師ネットワークも備えています。

ケタリング・ヘルス社のマイケル・ミューワーター最高管理責任者は、「フォーブス誌のアメリカのベスト大規模雇用主リストに当社が選ばれ、オハイオ州で最も優れた雇用主の一つとして認められたことを光栄に思う」と述べた。 「患者がケタリング ヘルスに期待する高レベルのケアは、献身的な従業員のおかげでのみ可能です。 この評価は、私たちがプロバイダーとスタッフに継続的に投資し続けていること、そして卓越性、正確さ、誠実さでコミュニティにサービスを提供することに基づいて私たちが一緒に築いてきた文化を反映しています。」

16,000 人を超える従業員を抱えるシンシナティ児童校は、全米の「最も優れた大規模雇用主」リストでオハイオ州の教育機関として最高位にランクされ、全米で 10 位にランクされました。 中小企業も含まれる広範な「州別の優良雇用主」リストでは、シンシナティ児童病院はオハイオ州で5位に入った。

世界最大の資材運搬会社の 1 つである Crown Equipment は、フォーブス誌の第 5 回州別最優秀雇用主リストに選ばれました。 クラウンは、電子商取引の世界で需要の高いリフトトラックと資材運搬装置を製造しています。

「この評価は、クラウンを働き、キャリアを築くのに最適な場所とする文化の構築に対する従業員の貢献を反映しています」とクラウン社長のジム・ディッケ三世はクラウンの声明で述べた。 「当社の従業員はイノベーションに情熱を持っており、お客様と従業員相互の成功に尽力しています。 彼らは、世界クラスのマテリアルハンドリングソリューションの生産に熱心に取り組んでいる労働力を引き付け、維持し続けるのに役立つ環境を育むために、毎日協力して働いています。」

クラウンは世界中で 18,100 人の従業員を擁し、世界 13 か所に 23 の製造工場を持っています。 また、80 か国以上で 500 を超える小売店を展開するサービスおよび流通ネットワークも運営しています。

フォーブス誌によると、この大規模雇用主調査では、参加者は現在の雇用主を友人や家族に勧めるか（0から10のスケールで）、また勧めたい他の雇用主を挙げるか尋ねられたという。